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現在求職中で運良く保育園に入れたのですが、2ヵ月以内に就労証明書を提出しなければならず困っています。

求職中ですが、運良く保育園に入ることができました。しかし、継続して保育園に預けるためには2ヵ月以内に就労証明書を提出しなければならず、提出できなければ退園になってしまいます。
今後2人目を出産することも考えて、産休・育休が取得できて時短勤務制度があるような会社で働きたいと思っているのですが、あと2ヵ月で転職できるか不安しかありません。どうしたらいいでしょうか?

求職中|子ども1人(2歳)

保育園に預け続けるためにも、暫定的にパートなどで働き、就労証明書を提出しましょう。

「産休・育休や時短勤務制度がある会社で働きたい」ということなので、おそらく正社員での転職をお考えかと思われます。
ただ、正社員の場合だと、応募から採用までに最短でも1ヵ月程度かかるとみておいた方がいいでしょう。1~2社目の応募先からすぐに内定をもらえたらベストですが、転職者の応募社数の平均は10社以上という現状から考えると、厳しいスケジュールになります。
就労証明書を提出できなければ、せっかく入園できた保育園を退園しなくてはいけないので、まずは【就労証明書をもらう(仕事に就く)こと】を最優先に考えていきましょう。

正社員採用よりも応募条件や採用基準などのハードルが比較的低く、また、応募から採用までの期間も短いアルバイト・パート、派遣社員などで就業先を見つけましょう。
提出する就労証明書には「週5日以上、1日5時間以上」などと労働時間に関する規定(市区町村によって異なる)はありますが、「正社員でなくてはいけない」など雇用形態に関する規定はありません。暫定的な対応にはなりますが、就労証明書さえ提出できれば、保育園を退園させられることはありません。
万が一、提出が2ヵ月を過ぎてしまいそうであれば、期間を延長してもらえる可能性もゼロではありませんので、自治体の保育課などに一度相談してみてください。
また、自治体によっては「就労予定証明書」の提出でも問題ない場合がありますので、事前に確認しておくといいでしょう。

焦って転職活動をして就業先が決まっても、働き出してから妥協点が気になってくるなど、後悔してしまうかもしれません。長く働きたいと考えているならなおさら、自分の希望に合う仕事を落ち着いて探すことをおすすめします。

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