宮城県のママの求人検索結果
- 職 種
- 講師・指導・その他
- 給 与
- 働き方次第で、年収500万円も可能♪ ＜完全出来高制＞ ◆月額50,000～450,000円 (完全出来高制／月額例) ◆売上からロイヤリティと経費を引引いた金額が収入となります。 ◆生徒を多く集めることで収入もアップします。 ※詳細は説明会でご案内します。 ＜月収モデル＞ 週2日×4h／自宅開催／生徒30名の場合＝月収21万5,025円
- 勤務地
- 開室場所は、日本全国のご自宅や、 貸会場、店舗などご希望に合う場所ならどこでもOKです！
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 法人給与規定による
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区燕沢東二丁目1番35
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 法人給与規定による
- 勤務地
- 宮城県本吉郡南三陸町志津川字蒲の沢190番1
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 法人給与規定による
- 勤務地
- 宮城県本吉郡南三陸町志津川字蒲の沢190番1
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 法人給与規定による
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区燕沢東二丁目1番35
- 職 種
- サービス・販売
- 給 与
- 月給20万6800円～26万7600円 ※研修期間（2～12ヶ月）は月給18万8600円 ※店長昇格以降賞与有り
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区卸町1-1-1イオンスタイル仙台卸町1F
- 職 種
- サービス・販売
- 給 与
- 月給20万6800円～26万7600円 ※研修期間（2～12ヶ月）は月給18万8600円 ※店長昇格以降賞与有り
- 勤務地
- 宮城県大崎市古川旭2-2-1イオン１Ｆ
- 職 種
- サービス・販売
- 給 与
- 月給20万6800円～26万7600円 ※研修期間（2～12ヶ月）は月給18万8600円 ※店長昇格以降賞与有り ※報奨金制度（インセンティブ）有り
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1エスパルＢ１
- 職 種
- サービス・販売
- 給 与
- 月給20万6800円～26万7600円 ※研修期間（2～12ヶ月）は月給18万8600円 ※店長昇格以降賞与有り ※報奨金制度（インセンティブ）有り
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1エスパル仙台東館２Ｆ
- 職 種
- サービス・販売
- 給 与
- 月給20万6800円～26万7600円 ※研修期間（2～12ヶ月）は月給18万8600円 ※店長昇格以降賞与有り ※報奨金制度（インセンティブ）有り
- 勤務地
- 宮城県仙台市太白区長町7-20-3ザモール１Ｆ
- 職 種
- 給 与
- 月給：250,000〜750,000円└みなし残業代(40時間/月)60,000円〜含む【新卒者の場合】月給：230,000円〜└みなし残業代(40時間/月)55,000円〜含む※みなし残業時間を超過分は全額支給致します。※新卒・中途共に試用期間は6ヵ月で、その間の雇用形態の変更はありません。例1 ）院長26歳基本 25万円＋歩合 ＝ 合計52万円/月の給料実績あり例2 ）エリアマネージャー基本 45万円＋歩合 ＝ 合計73万円/月の給料実績あり<昇給あり>13段階のステップアップによって昇給します。現場に立ち続ける道も、現場を離れて経営者になる道も自由に選べます。? スタッフ? インストラクター? リーダー? 副院長? 院長（歩合）? SV（近隣4店舗）? アシスタント（近隣8店舗）? 地区マネージャー（県内）? エリアマネージャー（関東）? ゾーンマネージャー（関東&東北／関西&甲信越）? 統括マネージャー? 執行役員? 取締役<福利厚生>◎交通費支給（公共交通機関利用時：上限20,000円/月）◎社会保険、雇用保険、労災保険◎昇給あり◎歩合あり◎独立・開業支援あり◎技術研修あり◎ご家族の施術費無料◎制服支給
- 職 種
- 介護・医療・福祉・介護・医療・福祉
- 給 与
- 【時給】1,000円〜※経験・能力を考慮します※新卒・未経験の方：時給900円〜【福利厚生】・社会保険完備：勤務時間によって加入可能・マイカー通勤：可能（駐車場あります）・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙/休憩室で喫煙可）・副業/ダブルワーク：可能・制服貸与※グループ4院内での転勤の可能性はあります。
- 職 種
- 給 与
- 月給：250,000〜750,000円└みなし残業代(40時間/月)60,000円〜含む【新卒者の場合】月給：230,000円〜└みなし残業代(40時間/月)55,000円〜含む※みなし残業時間を超過分は全額支給致します。※新卒・中途共に試用期間は6ヵ月で、その間の雇用形態の変更はありません。例1 ）院長26歳基本 25万円＋歩合 ＝ 合計52万円/月の給料実績あり例2 ）エリアマネージャー基本 45万円＋歩合 ＝ 合計73万円/月の給料実績あり<昇給あり>13段階のステップアップによって昇給します。現場に立ち続ける道も、現場を離れて経営者になる道も自由に選べます。? スタッフ? インストラクター? リーダー? 副院長? 院長（歩合）? SV（近隣4店舗）? アシスタント（近隣8店舗）? 地区マネージャー（県内）? エリアマネージャー（関東）? ゾーンマネージャー（関東&東北／関西&甲信越）? 統括マネージャー? 執行役員? 取締役<福利厚生>◎交通費支給（公共交通機関利用時：上限20,000円/月）◎社会保険、雇用保険、労災保険◎昇給あり◎歩合あり◎独立・開業支援あり◎技術研修あり◎ご家族の施術費無料◎制服支給
- 職 種
- 介護・医療・福祉・介護・医療・福祉
- 給 与
- 《新卒･未経験者》 191,000~ ※経験・能力考慮《中途･経験者(モデル3年目)》220,000~※経験・能力考慮《院長候補》250,000~※経験・能力考慮《マネージャー候補》300,000~※経験・能力考慮※交通費：1.5万円を上限に支給。※車通勤：店舗により可。燃料費支給。※昇給：年2回(半期毎)※賞与：決算賞与(12月)※加入保険：健康・厚生・雇用・労災・施術者賠償保険※健康診断：年一回会社負担にて実施。※住宅手当：家賃の30％支給(条件有り)
- 職 種
- 介護・医療・福祉・介護・医療・福祉
- 給 与
- 《新卒･未経験者》 191,000~ ※経験・能力考慮《中途･経験者(モデル3年目)》220,000~※経験・能力考慮《院長候補》250,000~※経験・能力考慮《マネージャー候補》300,000~※経験・能力考慮※交通費：1.5万円を上限に支給。※車通勤：店舗により可。燃料費支給。※昇給：年2回(半期毎)※賞与：決算賞与(12月)※加入保険：健康・厚生・雇用・労災・施術者賠償保険※健康診断：年一回会社負担にて実施。※住宅手当：家賃の30％支給(条件有り)
- 職 種
- 給 与
- 【正社員】月給202,240 円〜＋インセンティブ※みなし残業手当含む■給与備考・研修期間3ヶ月間※月給181,100 円＜月収例＞・入社2年10ヶ月（役職：エステティシャン）基本給：￥202,240 ＋インセンティブ：￥46,237 ⇒総支給：￥248,477 ・入社1年11ヶ月（役職：主任）基本給：￥240,000＋インセンティブ：￥184,798 ⇒総支給：￥424,798・入社4年（役職：店長）基本給：￥280,000＋店長手当：￥40,000＋インセンティブ：￥303,158 ⇒総支給：￥623,158あなたの頑張りが、お給料に還元されます☆■待遇・社会保険完備・有給休暇あり・交通費支給あり※35,000円まで・研修制度あり・定期健康診断あり・社割あり・ノルマなし〜そのほか、働くママさんに嬉しい好待遇！〜・育児時短勤務or託児所手当あり（※入社1年後からの適用）
- 職 種
- 給 与
- 月給：250,000〜750,000円└みなし残業代(40時間/月)60,000円〜含む【新卒者の場合】月給：230,000円〜└みなし残業代(40時間/月)55,000円〜含む※みなし残業時間を超過分は全額支給致します。※新卒・中途共に試用期間は6ヵ月で、その間の雇用形態の変更はありません。例1 ）院長26歳基本 25万円＋歩合 ＝ 合計52万円/月の給料実績あり例2 ）エリアマネージャー基本 45万円＋歩合 ＝ 合計73万円/月の給料実績あり<昇給あり>13段階のステップアップによって昇給します。現場に立ち続ける道も、現場を離れて経営者になる道も自由に選べます。? スタッフ? インストラクター? リーダー? 副院長? 院長（歩合）? SV（近隣4店舗）? アシスタント（近隣8店舗）? 地区マネージャー（県内）? エリアマネージャー（関東）? ゾーンマネージャー（関東&東北／関西&甲信越）? 統括マネージャー? 執行役員? 取締役<福利厚生>◎交通費支給（公共交通機関利用時：上限20,000円/月）◎社会保険、雇用保険、労災保険◎昇給あり◎歩合あり◎独立・開業支援あり◎技術研修あり◎ご家族の施術費無料◎制服支給
- 職 種
- 給 与
- 【月給】185,000円-200,000円[内訳]基本給 185,000円-200,000円[別途手当]年末年始勤務手当（2,000円-3,000円/1勤務）住宅手当 [上限]22,000円/月扶養手当 7,000円-15,000円/月※該当者のみ支給
- 職 種
- 介護・医療・福祉・介護・医療・福祉
- 給 与
- 【時給】1,000円〜※経験・能力を考慮します※新卒・未経験の方：時給900円〜【福利厚生】・社会保険完備：勤務時間によって加入可能・マイカー通勤：可能（駐車場あります）・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙/休憩室で喫煙可）・副業/ダブルワーク：可能・制服貸与※グループ4院内での転勤の可能性はあります。