栃木県のママの求人検索結果

698件の求人
職 種
サービス・販売
給 与
月給20万6800円~26万7600円 ※研修期間(2~12ヶ月)は月給18万8600円 ※店長昇格以降賞与有り
勤務地
栃木県宇都宮市インターパーク6-1-1福田屋1F
職 種
サービス・販売
給 与
月給20万6800円~26万7600円 ※研修期間(2~12ヶ月)は月給18万8600円 ※店長昇格以降賞与有り
勤務地
栃木県栃木市万町9-25
職 種
サービス・販売
給 与
月給20万6800円~26万7600円 ※研修期間(2~12ヶ月)は月給18万8600円 ※店長昇格以降賞与有り
勤務地
栃木県佐野市高萩町1324-1イオンモール佐野新都市1F
職 種
サービス・販売
給 与
月給20万6800円~26万7600円 ※研修期間(2~12ヶ月)は月給18万8600円 ※店長昇格以降賞与有り ※報奨金制度(インセンティブ)有り
勤務地
栃木県宇都宮市宮園町5-4東武宇都宮百貨店B1
職 種
サービス・販売
給 与
月給20万6800円~26万7600円 ※研修期間(2~12ヶ月)は月給18万8600円 ※店長昇格以降賞与有り ※報奨金制度(インセンティブ)有り
勤務地
栃木県鹿沼市東末広町1073福田屋1F
職 種
サービス・販売
給 与
月給20万6800円~26万7600円 ※研修期間(2~12ヶ月)は月給18万8600円 ※店長昇格以降賞与有り ※報奨金制度(インセンティブ)有り
勤務地
栃木県宇都宮市今泉町237福田屋百貨店1F
職 種
サービス・販売
給 与
月給20万6800円~26万7600円 ※研修期間(2~12ヶ月)は月給18万8600円 ※店長昇格以降賞与有り ※報奨金制度(インセンティブ)有り
勤務地
栃木県日光市豊田若林79-1イオン1F
職 種
サービス・販売
給 与
月給20万6800円~26万7600円 ※研修期間(2~12ヶ月)は月給18万8600円 ※店長昇格以降賞与有り ※報奨金制度(インセンティブ)有り
勤務地
栃木県大田原市美原1-3537-2東武百貨店内
職 種
営業・企画・マーケティング・サービス・販売・事務・経理・人事・コンサルティング・専門職
給 与
◆初任給月額171,000~181,000円+賞与  サービスコーディネーター(正職員)登用後/初任給月額は正職員登用時に実績・活動実態等により決定 ◆時給950~1,150円  サービスサポートスタッフ(パート)期間/時給は勤務実態等により決定  ※記載の初任給月額・時給は2021年4月時点の営業職員規程に基づく。 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 (正職員登用後) (2020年度の年間支給額全国平均:93.5万円※) ※サービスコーディネーター登用後1年超の職員への年間支給額全国平均  賞与は対象期間の実績により変動しますので、上記を保証するものではありません
勤務地
栃木県小山市中央町2-1-15 日本生命小山ビル2F(小山駅)
職 種
営業・企画・マーケティング・サービス・販売・事務・経理・人事・コンサルティング・専門職
給 与
◆初任給月額171,000~181,000円+賞与  サービスコーディネーター(正職員)登用後/初任給月額は正職員登用時に実績・活動実態等により決定 ◆時給950~1,150円  サービスサポートスタッフ(パート)期間/時給は勤務実態等により決定  ※記載の初任給月額・時給は2021年4月時点の営業職員規程に基づく。 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 (正職員登用後) (2020年度の年間支給額全国平均:93.5万円※) ※サービスコーディネーター登用後1年超の職員への年間支給額全国平均  賞与は対象期間の実績により変動しますので、上記を保証するものではありません
勤務地
栃木県宇都宮市本町4-15 NIビル4F(東武宇都宮駅)
職 種
給 与
【鍼灸師】月給 180,000円~230,000円(未経験者150,000円〜)◇待遇、福利厚生◇・社会保険完備(健康・雇用・労災保険・厚生年金)・交通費全額支給・制服貸与・研修制度・昇給昇格随時・送迎手当・業績手当
職 種
給 与
★総額月給:216,000 - 269,000円 ★時給:1,250 - 1,300円 ※土日祝は時給100円UP ※経験や年齢により変動する可能性有り 労災保険; 雇用保険; 厚生年金; 健康保険; 交通費支給; 昇給あり; 賞与あり; 有給休暇 【福利厚生】 ★賞与:有り(年2回/500,000円程度・実績に応じる) ★昇給:有り(年1回/実績に応じる) ★退職金:有り(勤続3年以上) ★扶養手当:有り(配偶者10,000円・ 満18歳未満の子5,000円) ★慶弔金:有り ★キャリアアップ支援制度:有り ★ユニフォーム貸与:有り ★従業員持株会:有り(ツクイの株を買える制度) ★確定拠出年金:有り(毎月一定額の掛金を拠出して、将来受け取る年金として積み立てる制度) ★ツクイ倶楽部:有り(ツクイ独自の福利厚生制度) ・ヘルスチェック補助金(10,000円) ・宿泊費補助(5,000円/泊・2泊迄) ・インフルエンザ予防接種補助(5,000円) ・暑気払い/忘・新年会補助(各5,000円) ★出産祝い金:有り ★入学祝い金:有り ★婚姻暦祝い金:有り
職 種
給 与
月給:250,000〜750,000円└みなし残業代(40時間/月)60,000円〜含む【新卒者の場合】月給:230,000円〜└みなし残業代(40時間/月)55,000円〜含む※みなし残業時間を超過分は全額支給致します。例1 )院長26歳  基本 25万円+歩合 = 合計52万円/月の給料実績あり例2 )エリアマネージャー  基本 45万円+歩合 = 合計73万円/月の給料実績あり<昇給あり>13段階のステップアップによって昇給します。現場に立ち続ける道も、現場を離れて経営者になる道も自由に選べます。 ? スタッフ ? インストラクター ? リーダー ? 副院長 ? 院長(歩合) ? SV(近隣4店舗) ? アシスタント(近隣8店舗) ? 地区マネージャー(県内) ? エリアマネージャー(関東) ? ゾーンマネージャー(関東&東北/関西&甲信越) ? 統括マネージャー ? 執行役員 ? 取締役<福利厚生>◇交通費支給◇社会保険、雇用保険、労災保険◇昇給あり◇歩合あり◇独立・開業支援あり◇技術研修あり◇ご家族の施術費無料◇引っ越し費用の一部(20,000円)会社負担◇制服支給
職 種
理容・美容
給 与
月給:230,000円〜300,000円(固定月額)※上記金額は「初年度の固定給額」です。※昇給年1回・賞与年2回
職 種
給 与
月給:18万〜(未経験は16万〜)※経験・能力により考慮※店舗の売り上げに応じたインセンティブあり(だいたい月2,3万プラス)
職 種
給 与
【業務委託】お客様にサービスを提供した分、努力した分がそのまま評価や収入につながる「完全出来高制」完全歩合 2,190円~3,990円(施術60分あたり)※1分単位で報酬をお支払い〜月収例〜■フレッシュセラピスト(配属6ヶ月目)・・・22万9080円(41.5円/分×240分×23日)■アドバンスセラピスト(配属9ヶ月目)・・・24万2880円(44.5円/分×240分×23日)■ゼネラルセラピスト(配属1年目)・・・26万7375円(46.5円/分×250分×23日)■チーフセラピスト(配属2年目)・・・30万7970円(51.5円/分×260分×23日)・試用期間なし・充実研修制度・日本リラクゼーション検定1級・2級の取得サポート・キャリアパスプランによる昇格制度・正社員登用制度あり・社員割引制度・優秀者表彰制度・セラピスト向けカルチャースクール制度《全国手技療法師協同組合の各種給付あり》※規定あり・結婚出産祝い 2万円・ケガお見舞い(入院・通院 最大10万円)・子供の入学祝い(小・中学校 5,000円)・健康診断・人間ドック補助金あり・組合補てん金制度(収入保障制度)・セラピスト保険(任意)
職 種
給 与
【柔道整復師】時給 1,000円~◇待遇、福利厚生◇・交通費支給(月上限10,000円)・制服貸与・研修制度・昇給昇格随時・送迎手当・業績手当
職 種
給 与
【月給】216,250 - 269,250円 労災保険; 雇用保険; 厚生年金; 健康保険; 交通費支給; 昇給あり; 賞与あり; 有給休暇 ★賞与:年2回(実績に応じる:昨年度実績50万円) ★昇給:年1回(実績に応じる) ★退職金:あり(勤続年数3年以上) ★扶養手当:あり(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) ★慶弔金:あり ★キャリアアップ支援制度 ★ユニフォーム貸与 ★従業員持株会(ツクイの株を買える制度) ★確定拠出年金(毎月一定額の掛金を拠出して、将来受け取る年金として積み立てる制度) ★ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) ・ヘルスチェック補助金 10,000円 ・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円 ・インフルエンザ予防接種補助 5,000円 ・暑気払い/忘・新年会補助 各5,000円 他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など
職 種
給 与
月給:250,000〜750,000円└みなし残業代(40時間/月)60,000円〜含む【新卒者の場合】月給:230,000円〜└みなし残業代(40時間/月)55,000円〜含む※みなし残業時間を超過分は全額支給致します。例1 )院長26歳  基本 25万円+歩合 = 合計52万円/月の給料実績あり例2 )エリアマネージャー  基本 45万円+歩合 = 合計73万円/月の給料実績あり<昇給あり>13段階のステップアップによって昇給します。現場に立ち続ける道も、現場を離れて経営者になる道も自由に選べます。 ? スタッフ ? インストラクター ? リーダー ? 副院長 ? 院長(歩合) ? SV(近隣4店舗) ? アシスタント(近隣8店舗) ? 地区マネージャー(県内) ? エリアマネージャー(関東) ? ゾーンマネージャー(関東&東北/関西&甲信越) ? 統括マネージャー ? 執行役員 ? 取締役
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