富山県のママの求人検索結果
- 職 種
- 営業・企画・マーケティング・サービス・販売・事務・経理・人事・コンサルティング・専門職
- 給 与
- ◆初任給月額171,000～181,000円＋賞与 サービスコーディネーター(正職員)登用後／初任給月額は正職員登用時に実績・活動実態等により決定 ◆時給900～1,100円 サービスサポートスタッフ(パート)期間／時給は勤務実態等により決定 ※記載の初任給月額・時給は2021年4月時点の営業職員規程に基づく。 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 (正職員登用後) (2020年度の年間支給額全国平均:93.5万円※) ※サービスコーディネーター登用後1年超の職員への年間支給額全国平均 賞与は対象期間の実績により変動しますので、上記を保証するものではありません
- 勤務地
- 富山県富山市総曲輪1-7-15 日本生命富山総曲輪ビル1F（富山駅）
- 職 種
- 営業・企画・マーケティング・サービス・販売・事務・経理・人事・コンサルティング・専門職
- 給 与
- ◆初任給月額171,000～181,000円＋賞与 サービスコーディネーター(正職員)登用後／初任給月額は正職員登用時に実績・活動実態等により決定 ◆時給900～1,100円 サービスサポートスタッフ(パート)期間／時給は勤務実態等により決定 ※記載の初任給月額・時給は2021年4月時点の営業職員規程に基づく。 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 (正職員登用後) (2020年度の年間支給額全国平均:93.5万円※) ※サービスコーディネーター登用後1年超の職員への年間支給額全国平均 賞与は対象期間の実績により変動しますので、上記を保証するものではありません
- 勤務地
- 富山県高岡市本町1-10 日本生命高岡ビル3F（急患医療センター前駅）
- 職 種
- 理容・美容
- 給 与
- 時給：1,100円〜1,500円※固定時給制
- 職 種
- 給 与
- 月給：250,000〜750,000円└みなし残業代(40時間/月)60,000円〜含む【新卒者の場合】月給：230,000円〜└みなし残業代(40時間/月)55,000円〜含む※みなし残業時間を超過分は全額支給致します。例1 ）院長26歳 基本 25万円＋歩合 ＝ 合計52万円/月の給料実績あり例2 ）エリアマネージャー 基本 45万円＋歩合 ＝ 合計73万円/月の給料実績あり<昇給あり>13段階のステップアップによって昇給します。現場に立ち続ける道も、現場を離れて経営者になる道も自由に選べます。 ? スタッフ ? インストラクター ? リーダー ? 副院長 ? 院長（歩合） ? SV（近隣4店舗） ? アシスタント（近隣8店舗） ? 地区マネージャー（県内） ? エリアマネージャー（関東） ? ゾーンマネージャー（関東&東北／関西&甲信越） ? 統括マネージャー ? 執行役員 ? 取締役<福利厚生>◇交通費支給◇社会保険、雇用保険、労災保険◇昇給あり◇歩合あり◇独立・開業支援あり◇技術研修あり◇ご家族の施術費無料◇引っ越し費用の一部（20,000円）会社負担◇制服支給
- 職 種
- 理容・美容
- 給 与
- 時給：1,100円〜1,500円※固定時給制
- 職 種
- 給 与
- 月給：250,000〜750,000円└みなし残業代(40時間/月)60,000円〜含む【新卒者の場合】月給：230,000円〜└みなし残業代(40時間/月)55,000円〜含む※みなし残業時間を超過分は全額支給致します。例1 ）院長26歳 基本 25万円＋歩合 ＝ 合計52万円/月の給料実績あり例2 ）エリアマネージャー 基本 45万円＋歩合 ＝ 合計73万円/月の給料実績あり<昇給あり>13段階のステップアップによって昇給します。現場に立ち続ける道も、現場を離れて経営者になる道も自由に選べます。 ? スタッフ ? インストラクター ? リーダー ? 副院長 ? 院長（歩合） ? SV（近隣4店舗） ? アシスタント（近隣8店舗） ? 地区マネージャー（県内） ? エリアマネージャー（関東） ? ゾーンマネージャー（関東&東北／関西&甲信越） ? 統括マネージャー ? 執行役員 ? 取締役
- 職 種
- 給 与
- 【業務委託】お客様にサービスを提供した分、努力した分がそのまま評価や収入につながる「完全出来高制」完全歩合 2,190円~3,990円(施術60分あたり)※1分単位で報酬をお支払い〜月収例〜■フレッシュセラピスト（配属6ヶ月目）・・・22万9080円(41.5円/分×240分×23日)■アドバンスセラピスト（配属9ヶ月目）・・・24万2880円(44.5円/分×240分×23日)■ゼネラルセラピスト（配属1年目）・・・26万7375円(46.5円/分×250分×23日)■チーフセラピスト（配属2年目）・・・30万7970円(51.5円/分×260分×23日)・試用期間なし・充実研修制度・日本リラクゼーション検定1級・2級の取得サポート・キャリアパスプランによる昇格制度・正社員登用制度あり・社員割引制度・優秀者表彰制度・セラピスト向けカルチャースクール制度《全国手技療法師協同組合の各種給付あり》※規定あり・結婚出産祝い 2万円・ケガお見舞い（入院･通院 最大10万円）・子供の入学祝い（小･中学校 5,000円）・健康診断・人間ドック補助金あり・組合補てん金制度（収入保障制度）・セラピスト保険（任意）
- 職 種
- 給 与
- 月給：250,000〜750,000円└みなし残業代(40時間/月)60,000円〜含む【新卒者の場合】月給：230,000円〜└みなし残業代(40時間/月)55,000円〜含む※みなし残業時間を超過分は全額支給致します。例1 ）院長26歳 基本 25万円＋歩合 ＝ 合計52万円/月の給料実績あり例2 ）エリアマネージャー 基本 45万円＋歩合 ＝ 合計73万円/月の給料実績あり<昇給あり>13段階のステップアップによって昇給します。現場に立ち続ける道も、現場を離れて経営者になる道も自由に選べます。 ? スタッフ ? インストラクター ? リーダー ? 副院長 ? 院長（歩合） ? SV（近隣4店舗） ? アシスタント（近隣8店舗） ? 地区マネージャー（県内） ? エリアマネージャー（関東） ? ゾーンマネージャー（関東&東北／関西&甲信越） ? 統括マネージャー ? 執行役員 ? 取締役<福利厚生>◇交通費支給◇社会保険、雇用保険、労災保険◇昇給あり◇歩合あり◇独立・開業支援あり◇技術研修あり◇ご家族の施術費無料◇引っ越し費用の一部（20,000円）会社負担◇制服支給
- 職 種
- 給 与
- 【業務委託】お客様にサービスを提供した分、努力した分がそのまま評価や収入につながる「完全出来高制」完全歩合 2,190円~3,990円(施術60分あたり)※1分単位で報酬をお支払い〜月収例〜■フレッシュセラピスト（配属6ヶ月目）・・・22万9080円(41.5円/分×240分×23日)■アドバンスセラピスト（配属9ヶ月目）・・・24万2880円(44.5円/分×240分×23日)■ゼネラルセラピスト（配属1年目）・・・26万7375円(46.5円/分×250分×23日)■チーフセラピスト（配属2年目）・・・30万7970円(51.5円/分×260分×23日)・試用期間なし・充実研修制度・日本リラクゼーション検定1級・2級の取得サポート・キャリアパスプランによる昇格制度・正社員登用制度あり・社員割引制度・優秀者表彰制度・セラピスト向けカルチャースクール制度《全国手技療法師協同組合の各種給付あり》※規定あり・結婚出産祝い 2万円・ケガお見舞い（入院･通院 最大10万円）・子供の入学祝い（小･中学校 5,000円）・健康診断・人間ドック補助金あり・組合補てん金制度（収入保障制度）・セラピスト保険（任意）
- 職 種
- 給 与
- 【業務委託】お客様にサービスを提供した分、努力した分がそのまま評価や収入につながる「完全出来高制」完全歩合 2,190円~3,990円(施術60分あたり)※1分単位で報酬をお支払い〜月収例〜■フレッシュセラピスト（配属6ヶ月目）・・・22万9080円(41.5円/分×240分×23日)■アドバンスセラピスト（配属9ヶ月目）・・・24万2880円(44.5円/分×240分×23日)■ゼネラルセラピスト（配属1年目）・・・26万7375円(46.5円/分×250分×23日)■チーフセラピスト（配属2年目）・・・30万7970円(51.5円/分×260分×23日)・試用期間なし・充実研修制度・日本リラクゼーション検定1級・2級の取得サポート・キャリアパスプランによる昇格制度・正社員登用制度あり・社員割引制度・優秀者表彰制度・セラピスト向けカルチャースクール制度《全国手技療法師協同組合の各種給付あり》※規定あり・結婚出産祝い 2万円・ケガお見舞い（入院･通院 最大10万円）・子供の入学祝い（小･中学校 5,000円）・健康診断・人間ドック補助金あり・組合補てん金制度（収入保障制度）・セラピスト保険（任意）
- 職 種
- 給 与
- 【業務委託】お客様にサービスを提供した分、努力した分がそのまま評価や収入につながる「完全出来高制」完全歩合 2,190円~3,990円(施術60分あたり)※1分単位で報酬をお支払い〜月収例〜■フレッシュセラピスト（配属6ヶ月目）・・・22万9080円(41.5円/分×240分×23日)■アドバンスセラピスト（配属9ヶ月目）・・・24万2880円(44.5円/分×240分×23日)■ゼネラルセラピスト（配属1年目）・・・26万7375円(46.5円/分×250分×23日)■チーフセラピスト（配属2年目）・・・30万7970円(51.5円/分×260分×23日)・試用期間なし・充実研修制度・日本リラクゼーション検定1級・2級の取得サポート・キャリアパスプランによる昇格制度・正社員登用制度あり・社員割引制度・優秀者表彰制度・セラピスト向けカルチャースクール制度《全国手技療法師協同組合の各種給付あり》※規定あり・結婚出産祝い 2万円・ケガお見舞い（入院･通院 最大10万円）・子供の入学祝い（小･中学校 5,000円）・健康診断・人間ドック補助金あり・組合補てん金制度（収入保障制度）・セラピスト保険（任意）
- 職 種
- 給 与
- 【業務委託】お客様にサービスを提供した分、努力した分がそのまま評価や収入につながる「完全出来高制」完全歩合 2,190円~3,990円(施術60分あたり)※1分単位で報酬をお支払い〜月収例〜■フレッシュセラピスト（配属6ヶ月目）・・・22万9080円(41.5円/分×240分×23日)■アドバンスセラピスト（配属9ヶ月目）・・・24万2880円(44.5円/分×240分×23日)■ゼネラルセラピスト（配属1年目）・・・26万7375円(46.5円/分×250分×23日)■チーフセラピスト（配属2年目）・・・30万7970円(51.5円/分×260分×23日)・試用期間なし・充実研修制度・日本リラクゼーション検定1級・2級の取得サポート・キャリアパスプランによる昇格制度・正社員登用制度あり・社員割引制度・優秀者表彰制度・セラピスト向けカルチャースクール制度《全国手技療法師協同組合の各種給付あり》※規定あり・結婚出産祝い 2万円・ケガお見舞い（入院･通院 最大10万円）・子供の入学祝い（小･中学校 5,000円）・健康診断・人間ドック補助金あり・組合補てん金制度（収入保障制度）・セラピスト保険（任意）
- 職 種
- 給 与
- 【日給】20,000円 〜※1日の勤務時間:4時間以上の場合 上記の日給が発生致します。※ご経験等に応じて変動可能性有【福利厚生】・車通勤OK・日払い・週払い・即日払いOK・服装自由・育児支援として託児所有り。ご相談ください。
- 職 種
- 給 与
- 【業務委託】お客様にサービスを提供した分、努力した分がそのまま評価や収入につながる「完全出来高制」完全歩合 2,190円~3,990円(施術60分あたり)※1分単位で報酬をお支払い〜月収例〜■フレッシュセラピスト（配属6ヶ月目）・・・22万9080円(41.5円/分×240分×23日)■アドバンスセラピスト（配属9ヶ月目）・・・24万2880円(44.5円/分×240分×23日)■ゼネラルセラピスト（配属1年目）・・・26万7375円(46.5円/分×250分×23日)■チーフセラピスト（配属2年目）・・・30万7970円(51.5円/分×260分×23日)・試用期間なし・充実研修制度・日本リラクゼーション検定1級・2級の取得サポート・キャリアパスプランによる昇格制度・正社員登用制度あり・社員割引制度・優秀者表彰制度・セラピスト向けカルチャースクール制度《全国手技療法師協同組合の各種給付あり》※規定あり・結婚出産祝い 2万円・ケガお見舞い（入院･通院 最大10万円）・子供の入学祝い（小･中学校 5,000円）・健康診断・人間ドック補助金あり・組合補てん金制度（収入保障制度）・セラピスト保険（任意）
- 職 種
- 給 与
- ★総額月給:180,000 - 215,680円 ※経験や状況に応じて変動可能性有り 労災保険; 雇用保険; 厚生年金; 健康保険; 交通費支給; 昇給あり; 賞与あり; 有給休暇 【福利厚生】 ★社保完備 ★交通費支給:距離に応じて変動（ 0 - 2km:1,000円、2 - 10km:4,200円、10 - 15km:7,900円、15 - 20km:12,900円、20km以上:15,000円まで) ★昇給:有り ★賞与:有り ★有休休暇
- 職 種
- 給 与
- ★総額月給:185,000円 - ※経験や年齢により変動する可能性有り 労災保険; 雇用保険; 厚生年金; 健康保険; 交通費支給; 昇給あり; 賞与あり; 有給休暇 【福利厚生】 ★賞与:有り(年2回/2ヶ月分) ★昇給:有り(年1回/0.5 - 2.5％) ★退職金制度:有り(勤続3年以上) ★マイカー通勤:可能(駐車場無料)
- 職 種
- 給 与
- 月給：250,000〜750,000円└みなし残業代(40時間/月)60,000円〜含む【新卒者の場合】月給：230,000円〜└みなし残業代(40時間/月)55,000円〜含む※みなし残業時間を超過分は全額支給致します。例1 ）院長26歳 基本 25万円＋歩合 ＝ 合計52万円/月の給料実績あり例2 ）エリアマネージャー 基本 45万円＋歩合 ＝ 合計73万円/月の給料実績あり<昇給あり>13段階のステップアップによって昇給します。現場に立ち続ける道も、現場を離れて経営者になる道も自由に選べます。 ? スタッフ ? インストラクター ? リーダー ? 副院長 ? 院長（歩合） ? SV（近隣4店舗） ? アシスタント（近隣8店舗） ? 地区マネージャー（県内） ? エリアマネージャー（関東） ? ゾーンマネージャー（関東&東北／関西&甲信越） ? 統括マネージャー ? 執行役員 ? 取締役
- 職 種
- 理容・美容
- 給 与
- 月給：230,000円〜350,000円(固定月額)※上記金額は「初年度の固定給額」です。※昇給年1回・賞与年2回
- 職 種
- 給 与
- 月給：250,000〜750,000円└みなし残業代(40時間/月)60,000円〜含む【新卒者の場合】月給：230,000円〜└みなし残業代(40時間/月)55,000円〜含む※みなし残業時間を超過分は全額支給致します。例1 ）院長26歳 基本 25万円＋歩合 ＝ 合計52万円/月の給料実績あり例2 ）エリアマネージャー 基本 45万円＋歩合 ＝ 合計73万円/月の給料実績あり<昇給あり>13段階のステップアップによって昇給します。現場に立ち続ける道も、現場を離れて経営者になる道も自由に選べます。 ? スタッフ ? インストラクター ? リーダー ? 副院長 ? 院長（歩合） ? SV（近隣4店舗） ? アシスタント（近隣8店舗） ? 地区マネージャー（県内） ? エリアマネージャー（関東） ? ゾーンマネージャー（関東&東北／関西&甲信越） ? 統括マネージャー ? 執行役員 ? 取締役<福利厚生>◇交通費支給◇社会保険、雇用保険、労災保険◇昇給あり◇歩合あり◇独立・開業支援あり◇技術研修あり◇ご家族の施術費無料◇引っ越し費用の一部（20,000円）会社負担◇制服支給
- 職 種
- 理容・美容
- 給 与
- 月給：230,000円〜350,000円(固定月額)※上記金額は「初年度の固定給額」です。※昇給年1回・賞与年2回