私の勤める職場は、結婚や妊娠を機に退職するのが当たり前、という古い考えが根付いた会社です。制度としては産休、育休どちらもあるのですが、時短勤務は子どもが3歳になるまでで、時短勤務の実績はこれまで一人もありません。
今年で入社して10年目になるのですが、お客様との信頼関係も築けているし、最近だと後輩の教育係を任されたり、何だかんだ好きで続けてきた仕事なので辞めたくないです。
夫に相談しても、私の好きなようにしたらいいと言うだけで（まぁその通りと言えばその通りなのですが…）どうしたらいいのでしょうか。