子どもが出来てから初めての転職ですが、子どもの都合で突然早退することや欠勤が発生することに問題がないか、面接時に聞くべきですか？親も近くにいないですし、子どもを預けられる場所はないので、欠勤せざるを得ません。それを正直に伝えることで印象が悪くなってしまうことを懸念しています。どのように確認するべきでしょうか？