【在宅正社員／時短勤務可／コール担当】自宅にいながらフレキシブルな働き方が実現できる◎新チーム発足につき大募集！

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【完全在宅コールスタッフ】

在宅で「コール業務担当メンバー」として働いていただける方を募集します！法人のお客様にお得な高圧電力切替のご案内をすることがお仕事です。これまで、法人営業経験・営業アシスタント経験・コールセンターでの勤務経験をお持ちである方はすぐにご活躍いただける環境です♪

【主な仕事内容】
アウトバンドコールによる、現状ヒアリング・商材提案・意思確認・見積り作成の獲得
※研修制度を整えていますので、ブランクをお持ちの方もご安心ください♪

【雇用形態】
在宅正社員／時短在宅正社員／アルバイトなど…
ご希望の雇用形態をお知らせくださいませ。

月給17.5万円～
※上記はフルタイム正社員の場合の金額
※雇用形態によって変更があります。
※年齢、能力、経験等を考慮の上、優遇いたします。
◆昇格・昇給査定 (四半期ごと)
◆賞与：会社の業績および勤務実績により支給

週5日〜OK

9：00～17：30(実働7.5時間/シフト制)
※残業が発生した場合は別途支給します。
※柔軟に対応することが出来ますのでご希望の勤務時間をお知らせください。

＜時短でのフレックス勤務例＞
◆ 9:30～16:00
◆10:00～16:30
例えばお子さんの保育園のお迎えの時間などに合わせて勤務時間を変更することが可能です♪

＜歓迎スキル＞
◆法人営業経験
◆無形商材の営業経験
◆タッチタイピングができる方
◆電気 or エネルギー業界での勤務経験
◆コールセンターでアウトバンド業務の経験がある方

在宅勤務
※静かな環境を整えていただいております。

月に1～2度、報告やMTG出席でオフィスへ出社することも可能です。

【大塚本社】
〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
・丸の内線：新大塚駅 1番出口 徒歩1分
・JR山手線：大塚駅 南口 徒歩7分
・荒川線：大塚駅 徒歩7分

＜子育てママパパに嬉しい制度＞
★保育ママ手当 (子どもが保育園、幼稚園に通っている場合、月額保育料の半額(最大1万円)の補助)
★子ども手当 (子ども1人に対して毎月3,000円を支給)
⇒保育園・幼稚園に通っているお子さんがいる方なら、2つの手当をあわせて月額最大1.3万円支給！

★シングルマザー手当 (子ども手当に追加で3,000円を支給)
★クリスマス手当 (子ども手当対象社員へ5,000円を支給)
★お年玉手当 (3歳児以上中学生以下の子ども1人に対して年齢に応じて1,000円～3,000円を支給)
★出産お祝い金制度 (出産された方に15,000円を支給)
★入園入学お祝い金制度 (子どもが保育園、幼稚園、小中高に入園、入学した場合、入園入学祝金として10,000円を支給)
★ケアリングDAY（通院･育児･介護など、自身や家族のケアが必要な場合、月1回希望日に5時間の就業で退勤可）
★産前・産後休暇
★育児休暇

＜その他 (一部)＞
◎出社時交通費支給（最安値）
◎各種社会保険完備
◎勤労感謝手当

週休2日制 (月7日～9日)
※基本土日祝休み (会社カレンダーにより年数回の土曜稼働あり)

◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 (半年後10日)
◆ロイアルリフレッシュ休暇
（入社3年を経過した4年目に、7日間連続休暇を支給。）
◆アニバーサリー休暇（誕生日・結婚記念日・入社日などの記念月に連続3日休暇支給）

【応募方法】
※株式会社Wizの選考は株式会社Personalが代行して行います。
▼【STEP1】Web応募
▼【STEP2】面接
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までの期間は数週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※現在、新型コロナウィルスの影響により無料アプリを利用したオンライン実施とさせて頂いております。

【求めているのはこんな人】
◆向上心や成長意欲がある方
◆主体的にお仕事ができる方
◆新しいことに沢山チャレンジしたい方
◆自分の能力を最大限発揮して活躍したい方

育休復帰率は約93%と高く、働きやすさや評価制度の満足度の高さがうかがえますね。「何をするかより、誰とするか」を大切にしたい、そんな代表の意思が会社全体に浸透し、「人」を大事に想うあたたかい環境が整った会社だと思います。仕事もプライベートも妥協したくない！そんなあなたにピッタリのお仕事だと思いますので、気になった方はぜひご応募くださいね！