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ママを採用した4つの理由
01限られた時間の中で
短時間でもパフォーマンスが高い
限られた時間の中で
効率的に働いてくれる
短時間でもパフォーマンスが高いママを採用することで、プロパーの女性社員が結婚後も働き続けてくれるようになりました。（株式会社A/採用担当）
02コミュニケーション
顧客対応に高い成果を発揮
コミュニケーション
能力が高い
顧客対応に高い成果を発揮営業成績上位者はママが多く、コミュニケーション力の他に、聞いてあげる力が高いです。（株式会社B/採用担当）
03
長期就労の可能性が高い
長時間継続して働いてくれる短時間で効率よく働いてくれるママは、慣れてくれるとずっと勤務してくれるので、助かります。（株式会社C/採用担当）
04社会人としての
初日から活躍する方が多い
社会人としての
経験年数が豊富
初日から活躍する方が多いお客様へのメール対応など、ママならではのきめ細やかな対応がとても人気です。（株式会社D/採用担当）
ご掲載の流れ
STEP01
お問い合わせ
まずは下記フォームよりお問い合わせください。
STEP02
ご掲載に関する
ご案内と
ヒアリング
当社担当よりご掲載に関するご案内と募集内容のヒアリングのご連絡をさせていただきます。
STEP03
お申込み
ご契約内容を記載したWEB申し込みフォームをお送りいたします。
STEP04
求人作成〜公開
当社にて求人原稿を作成を進めさせていただきますので、募集要項、画像等のご準備をお願いいたします。求人作成・確認・公開までの目安は、3～5営業日になります。
お問い合わせフォーム
利用目的について
本お問い合わせにてご入力いただいた個人情報は、本サービス等のご提供やお客様対応品質の向上以外の目的では利用いたしません。また、本サービス等の目的を達成するために必要な範囲で業務の⼀部を委託し、委託先に対して必要な範囲内で個⼈情報を提供する場合が御座います。